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暢談心聲 共話發展
時間:2019-09-27點擊量:1135 單位:熱電分公司 作者:連磊 文章字符數: 696 分享到:

——熱電分公司召開第三季度員工代表座談會

在國慶節到來前夕,為深入了解員工思想動態,傾聽基層員工心聲,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,熱電分公司在辦公樓三樓會議室召開了第三季度員工座談會。熱電分公司黨委書記、經理徐生智,各科分廠25名員工代表參加了座談會。

會上,首先由綜合管理科科長萬鑫通報了第二季度員工代表座談會征集到的意見建議整改情況,第二季度共征集到22條意見,其中20條已整改完成,剩余2條持續落實中。接著,與會代表結合自身工作實際,圍繞公司基礎管理、安全管理及職工工作中的難點,提出了代表基層員工心聲的意見和建議。運行分廠員工代表劉瑞講到:“公司組織開展的質量管理培訓內容豐富,對提升基層員工知識水平有很大幫助,建議公司增加培訓人員,讓更多的員工學習相關知識,應用到生產現場解決實際問題。”生產技術科值長高江波結合自身崗位實際,直言不諱地表示:“我們在值長的崗位上已經干了四五年,對自己的下一步發展路線和職業規劃有些迷茫。”與會人員認真傾聽了員工提出的建議和意見,并言簡意賅、深入淺出地向員工解答,切實讓員工感受到了公司對自己的重視和期望。

會議最后,徐生智對員工代表能為公司發展建言獻策表示感謝。他指出,公司會高度重視此次座談會收集到的意見和心聲,并結合公司實際認真梳理,盡快給員工們一個滿意的答復。他鼓勵廣大員工要樹立信心,不斷提升個人技能和綜合素質,公司將不斷加強人才隊伍建設,選拔更合適的人到合適的崗位上。同時他希望公司上下級之間能夠加強溝通,集思廣益,形成合力,把熱電分公司各項工作做的更好,助推公司高質量發展。

編輯:馬薇


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